OBMech gaat voor goed opgeleide monteurs

De taak van OBMech is het organiseren van praktijkgerichte landbouwmechanisatieopleidingen. Na een periode van voorbereidingen is het tijd dat de mechanisatiebedrijven gaan participeren in OBMech. Vier accountmanagers zijn aan de slag gegaan om de COM leden te bezoeken en de voordelen van een abonnement uit te leggen.

Goed opgeleide monteurs, daar hebben mechanisatiebedrijven behoefte aan. Om de opleidingen goed aan te laten sluiten bij de praktijk nam het COM het initiatief voor het OpleidingsBedrijf Mechanisatie (OBMech). OBMech functioneert als schakel tussen leerling, school en bedrijf. Zo ondersteunt en adviseert het landbouwmechanisatiebedrijven bij vragen over scholing en organiseert plaatsing van leerlingen bij een passend bedrijf. Bij de scholen heeft OBMech een duidelijk sturende en ondersteunende rol over de inhoud en uitvoering van de opleiding. Tijdens de opleiding tot allround monteur mobiele werktuigen volgen de leerlingen praktijkgestuurd onderwijs op school en werken daarnaast bij het mechanisatiebedrijf. Daar kunnen ze de geleerde vaardigheden direct in de praktijk brengen. Vooral de extra praktijkscholingsdag is een vooruitgang ten opzichte van de huidige opleiding, waarin de leerlingen op school voornamelijk theorieonderwijs krijgen.

Abonnementhouder
De nieuwe opzet kan echter niet gerealiseerd worden zonder de inbreng en bijdrage van mechanisatiebedrijven. Door abonnementhouder van OBMech te worden ondersteunt het bedrijfsleven het onderwijsconcept van OBMech. Voor €450 per jaar is een bedrijf abonnementhouder. Het abonnement geeft het mechanisatiebedrijf het recht een leerling de OBMech-monteursopleiding te laten volgen. Ook zorgt OBMech ervoor dat leerlingmonteurs en leerbedrijven aan elkaar gekoppeld worden.

Mechanisatiebedrijven positief
Sinds oktober 2008 bezoeken vier accountmanagers van OBMech de COM leden. Deze mannen, met een schat aan ervaring in mechanisatie en onderwijs, hebben als taak de opzet en werkwijze van OBMech uit te leggen. „Bedrijven beseffen goed dat ze door samen OBMech te dragen de monteursopleidingen tot een succes kunnen maken”, stelt accountmanager Itse Woets, die West-Nederland voor zijn rekening neemt. En dat is belangrijk om voor de toekomst voldoende zelfstandige monteurs voor de branche beschikbaar te hebben. Cees Tolsma bezoekt bedrijven in Noord-Nederland. Hij ervaart dat mechanisatiebedrijven enthousiast zijn. „Bijna iedereen ziet de noodzaak ervan in. Er is een dringende behoefte aan zelfstandige monteurs. Nagenoeg alle bedrijven willen meteen abonnementhouder worden”, stelt Tolsma. Ton Klein Koerkamp heeft al veel bedrijven in Oost-Nederland bezocht. „Bijna 70% van de bedrijven wil abonnementhouder worden”, vertelt hij. Ook volgens Piet Versteeg, die in Zuid-Nederland actief is, zijn de reacties positief. De bezochte bedrijven die besluiten geen abonnementhouder te worden hebben daar vaak goede redenen voor, stellen de accountmanagers. Het betreffen veelal eenmanszaken of eigenaren die binnenkort hun bedrijf beëindigen.

Aandeelhouders hebben invloed
Landbouwmechanisatiebedrijven kunnen aandeelhouder of abonnementhouder van OBMech worden. Een aandeelhouder van OBMech B.V. kan daarbij ook daadwerkelijk invloed uitoefenen op de inhoud van de monteursopleiding. Van een aandeelhouder wordt een lange termijnvisie verwacht. „Daarmee kunnen we de opleiding op het niveau brengen wat de monteurs in de toekomst moeten kennen én kunnen”, legt Klein Koerkamp uit. Concreet denken de aandeelhouders ook mee in welke trekkers of machines bij de scholen beschikbaar moeten zijn. „En zo kunnen we garanderen dat de praktijklessen écht aansluiten bij de wensen van  mechanisatiebedrijven”, vertelt Klein Koerkamp.

Succesvol pilotproject
Dit schooljaar doen de eerste leerlingen ervaervaringen op met de nieuwe OBMech opleiding. In Hoorn zijn de eerste leerlingmonteurs gestart in een pilotproject. Tijdens een tussentijdse evaluatie bleken leerlingen, docenten en de betrokken mechanisatiebedrijven laaiend enthousiast. De opleiding startte met een blok lessen van drie weken, en dat bleek goed voor het groepsgevoel onder de leerlingen. De leerlingmonteurs leerden er direct een complete taak uitvoeren, bijvoorbeeld een trekker een kleine beurt geven. En daar kunnen hun bedrijven meteen van profiteren.

Vijf opleidingslocaties
Naar aanleiding van de evaluatie worden op enkele punten nog aanpassingen doorgevoerd zodat vanaf schooljaar 2009 - 2010 de OBMech opleiding tot monteur mobiele werktuigen op vier locaties van start kan. De beoogde locaties zijn Drachten, Apeldoorn, Hoorn en Breda. In Roermond start de opleiding naar verwachting in 2010. Dit sluit aan bij de ambitie van OBMech. „Uiteindelijk willen we een sterke monteursopleiding in iedere regio beschikbaar hebben”, vertelt Klein Koerkamp.

Uitstroomrichtingen
De OBMech opleiding tot monteur zal op korte termijn verder worden uitgewerkt in uitstroomrichtingen. Naast de basiskennis en vaardigheden kan de leerlingmonteur ondermeer kiezen voor een specialistatie in (landbouw) mechanisatie, tuin en parkmachines, melkmachines en intern transport. Het grootste voordeel van de OBMech opleiding tot monteur vat Tolsma treffend samen: „De opleiding duurt vier jaar, en dat is één jaar korter dan voorheen. Kortom: OBMech staat voor zelfstandige en goed opgeleide praktische monteurs die sneller beschikbaar voor het bedrijfsleven zijn.”

Ga voor meer informatie naar de website van het OBMech of mail voor vragen of meer informatie naar:
info@obmech.nl.